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人力資源咨詢業務介紹

1.人力資源診斷

²       分析企業現行的人員招聘制度、招聘方法、人員需求計劃等;

²       分析企業現行人員培訓制度、培訓內容、培訓計劃、培訓方法;

²       分析企業現有績效考核制度

²       分析企業現有薪酬制度

2.人力資源管理體系設計

²       工作分析(職位說明書)

²       崗位價值(崗位評估)

²       績效管理體系設計

²       薪酬激勵機制設計

 


發布者:admin 點擊數:2587 錄入時間:2012-10-11 11:47:09 返回【管理咨詢】 【打印此頁】【關閉】
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